Adfærdsdesign som løftestang for engagement og samarbejde

Adfærdsdesign som løftestang for engagement og samarbejde

Engagement, samarbejde og resultater opstår ikke af intentioner alene – det skabes af den adfærd, vi gør let, synlig og meningsfuld i hverdagen.

Dette kursus giver dig en praktisk introduktion til, hvordan adfærdsdesign kan bruges som strategisk tilgang til at styrke engagement, fælles ansvar og samarbejde på arbejdspladsen.

Du inspireres til at identificere de konkrete barrierer, der hæmmer samarbejde – f.eks. uklare forventninger, tavs viden, silotænkning eller manglende feedback – og til at designe enkle greb, der gør ønsket adfærd lettere at udføre i praksis.

På kurset lærer du:

• En systematisk tilgang til at adfærdsdiagnosticere samarbejds- og engagement udfordringer
• Værktøjer til at styrke psykologisk tryghed og feedbackkultur
• Konkrete greb til at aktivere sociale normer og fælles ansvar
• Inspiration til, hvordan små justeringer i struktur, møder og kommunikation kan skabe stor effekt

Forudsætninger for kurset:

Kurset er relevant for alle der har interesse i at blive klogere på hvordan man kan ændre adfærd, men også for ledere, HR, L&D, projektledere og forandringsansvarlige, der ønsker at arbejde mere systematisk med trivsel, samarbejde og performance.

Formatet er praksisnært med praktiske case eksempler, øvelser hvor du bliver inddraget, og refleksioner, så du går fra inspiration til konkrete handlinger, der kan implementeres med det samme.

Kurset bliver ikke optaget og foregår live via Microsoft Teams, og vi opfordre til at man deltager aktivt.